Nuestra profunda experiencia en el desarrollo de negocios, conjugado con el dominio tecnológico y la innovación educativa, nos permite afirmar que, con el tiempo apropiado, la metodología correcta y los desafíos adecuados, es posible desarrollar el talento digital a partir recursos humanos convencionales.
Nuestra metodología es la sustancia alquímica que transformará las capacidades existentes en las competencias digitales demandadas por el mercado laboral. Para lograrlo, acompañamos a los participantes a lo largo de un proceso evolutivo de cuatro etapas: capacitación, innovación, transformación y creación.
Trabajamos con grupos como organismos vivos para descubrir las necesidades de desarrollo específicas de cada integrante. La investigación se basa en la evaluación de las capacidades técnicas y de trabajo en equipo junto con aspectos relevantes de la personalidad.
Ayudamos a transformar las organizaciones en ecosistemas innovadores.
Ayudamos a nuestros clientes a reconstruir la fuerza laboral de la empresa a escala.
Desarrollados por talentos propios de la empresa entrenados y apalancados por nuestros expertos.
Nos apalancamos en el poder colectivo de nuestros expertos y de nuestra comunidad.
Co-fundador & CEO
A lo largo de su carrera, Diego ha fusionado los tres dominios de la transformación digital: tecnología, negocios y educación. Emprendedor tecnológico y social serial, inversor de capital de riesgo, asesor de Directorios, coach de emprendedores, innovador académico y educativo. Diego emplea el poder de la inteligencia colectiva para el desarrollo de talentos.
Co-fundador & Director Ejecutivo
Juan Pablo combina un conjunto único de habilidades de gestión, finanzas y tecnología. Posee una amplia experiencia en compañías internacionales de telecomunicaciones. Hoy se dedica exclusivamente a desarrollar soluciones disruptivas basadas en tecnología para una amplia gama de industrias y aplicaciones.
Co-fundador & Director Ejecutivo
A Leandro le apasiona transformar cualquier actividad comercial a través de la innovación tecnológica. Dedicó sus últimos 20 años a crear productos y empresas de base tecnológica en áreas como educación, gastronomía, logística, entretenimiento y medicina. Trabajó con empresas privadas, gobiernos y ONG de América Latina.
De los empleados no tienen las competencias digitales necesarias para sus trabajos actuales.
De los gerentes, no creen que sus empleados tengan actualizadas sus competencias.
De las organizaciones ha escalado en sus objetivos a partir de iniciativas digitales.
Toda comunidad produce un efecto multiplicador del talento. Las actividades de creación colectiva vinculadas a problemas específicos aceleran el proceso de aprendizaje de los miembros de cada comunidad.
Si deseas ser miembro de la comunidad Alchemit, podes escribirnos y contarnos tu historia. [email protected]